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4月2日，2024西部大健康行業產教融合共同體大健康服務人才專場招聘會在重慶城市管理職業學院舉行。 重慶市第一社會福利院、重慶市第二社會福利院、重慶市愛心莊園、重慶椿萱茂老年公寓等近50家企事業單位參與了此次招聘會。這場以養老為主題的雙選會提供了600余個招聘崗位，來自重慶各高校900余名相關專業學生參與了招聘。 養老行業缺人才嗎？“目前這個行業尤其是養老產業存在供不應求的情況。”重慶城市管理職業學院智慧康養學院黨總支書記張俊介紹，在大家的印象里，傳統養老可能就是簡單的生活照料，但隨著社會發展和生活水平的提高，養老服務不再是簡單的生活照料問題，涉及醫療、護理、心理等多方面問題，企業需要更多的懂得相關知識的復合型人才。 重慶椿萱茂老年公寓綜合主管范嘉戀是重慶城市管理職業學院的畢業生，本次回到母校招聘，她感觸頗深。“這場招聘會不僅是為我們養老行業輸送新鮮血液，同時也為學生們提供就業機會。”范嘉戀說，養老行業的人才需求與日俱增，而專業人才的缺乏已成為制約行業發展的瓶頸，養老服務需求高，但從業人員數量卻遠遠跟不上這一趨勢。此次招聘會的舉辦，正是為了縮小這一差距，通過搭建平臺，讓企業和求職者直接對接，促進雙方的有效匹配。  “很多大學生進入養老行業一線后，會發現與自己內心期待不符，或者認為太過辛苦，因此行業內人員流動性較大，長期缺人。有學生在實習和就業過程中因為辛苦而選擇退出。”張俊告訴記者，這也是養老行業留不住人的最大問題。目前，學校和企業都有經驗應對這種情況，通常會在學生經過一個新鮮期（約三個月）后出現職業倦怠或思想波動時，聯合進行思想上的引導和職業生涯規劃的幫助，解決工作上、生活上、心理上遇到的困難。“養老服務這個行業會越來越好，對專業人才的需求會越來越大，對專業技術的要求也會越來越高，也希望學生能在崗位上，走深走實。”她說。 據悉，本次招聘會由重慶城市管理職業學院智慧康養學院、就業指導中心、產教融合中心共同承辦，旨在推進職業教育智慧健康養老服務與管理、護理等專業學生高質量就業，切實做好重慶市大健康領域人才培養與發展保障，打通職業教育學生成長成才通道與路徑。 |
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